開灤集團園區管理中心多措并舉深化“成本管控提升年”活動
今年以來,開灤集團園區管理中心深入貫徹落實集團公司“成本管控提升年”活動部署,牢固樹立過“緊日子”的思想,聚焦重點工程項目和關鍵任務指標,優化內控管理,嚴細責任落實,強化考核激勵,著力構建科學化、制度化、規范化、系統化、可持續的成本管控體系,大力營造“一厘一毫省成本、一點一滴增效益”氛圍,為全面提高經濟運行質量提供有力保障。
一是健全完善全方位全要素成本管控體系。在廣泛調研摸清所屬單位成本管控真實情況的基礎上,以保生存、求發展為導向,制定出務實管用、強力有效的壓降舉措,制定下發《“成本管控提升年”工作方案》,形成黨政班子牽頭、各部門分工負責、基層單位高效執行,廣大員工“人人關心成本、人人控制成本”的高效運行機制。同時,加大宣傳力度,教育引導干部員工站在保生存的高度認識成本管控的重要意義,并與群眾性創新創效活動、區科班組安全文化建設等有機融合,提升全員參與度,擴大活動覆蓋面。
二是突出創新驅動科技賦能推進降本增效。各用電大戶從管理創新、技術升級入手,取得突出成效。井下排水項目部構建“立體化治水體系”,創新“涌水點分級封堵工藝”,井下水源治理率提升至70%,從源頭削減排水負荷12%;首創“三級聯動躲峰機制”,建立“水位-電價-設備”動態響應模型,經過智能算法+現場核準,將70%以上排水作業精準調度至低谷時段;實施“水泵效能倍增計劃”,陸續淘汰13臺低效水泵,創新應用“自平衡多級水泵”,單臺水泵工況效率提高12%,1-9月份排水電費比年度預算降低5%以上;東方發電公司對化學配電室、低壓配電室進行改造,停運化學變、除塵變、除灰變等8臺特種變壓器,以及其它低壓變壓器,降低電能損耗0.5%。
三是優化管理流程提高管理效能形成長效。加強成本分析考核,堵塞管理漏洞,從政策和制度上嚴控可變成本和非生產性費用支出。實施采購計劃會審、采購詢價會審、采購選擇會審、到貨物資追蹤管理“三審一追蹤”模式,形成物資采購比價機制,定期對在用和庫存的物資設備進行摸底盤點,分別建賬進行集中管控和共享,減少積壓浪費,提高使用效率。穩步推進閑置物資讓售、應收賬款收繳等工作,實現資產保值增值和增加收入。堅持業績導向,把薪酬制度與經營管理有機結合起來,深挖人力資源潛力,減少工程外包。健全獎懲機制,調動全體員工降本增效的主動性和積極性。持續開展經常性全員性“大清理、大回收、大復用”活動,清理回收各類物資400余噸。
今年以來,開灤集團園區管理中心深入貫徹落實集團公司“成本管控提升年”活動部署,牢固樹立過“緊日子”的思想,聚焦重點工程項目和關鍵任務指標,優化內控管理,嚴細責任落實,強化考核激勵,著力構建科學化、制度化、規范化、系統化、可持續的成本管控體系,大力營造“一厘一毫省成本、一點一滴增效益”氛圍,為全面提高經濟運行質量提供有力保障。
一是健全完善全方位全要素成本管控體系。在廣泛調研摸清所屬單位成本管控真實情況的基礎上,以保生存、求發展為導向,制定出務實管用、強力有效的壓降舉措,制定下發《“成本管控提升年”工作方案》,形成黨政班子牽頭、各部門分工負責、基層單位高效執行,廣大員工“人人關心成本、人人控制成本”的高效運行機制。同時,加大宣傳力度,教育引導干部員工站在保生存的高度認識成本管控的重要意義,并與群眾性創新創效活動、區科班組安全文化建設等有機融合,提升全員參與度,擴大活動覆蓋面。
二是突出創新驅動科技賦能推進降本增效。各用電大戶從管理創新、技術升級入手,取得突出成效。井下排水項目部構建“立體化治水體系”,創新“涌水點分級封堵工藝”,井下水源治理率提升至70%,從源頭削減排水負荷12%;首創“三級聯動躲峰機制”,建立“水位-電價-設備”動態響應模型,經過智能算法+現場核準,將70%以上排水作業精準調度至低谷時段;實施“水泵效能倍增計劃”,陸續淘汰13臺低效水泵,創新應用“自平衡多級水泵”,單臺水泵工況效率提高12%,1-9月份排水電費比年度預算降低5%以上;東方發電公司對化學配電室、低壓配電室進行改造,停運化學變、除塵變、除灰變等8臺特種變壓器,以及其它低壓變壓器,降低電能損耗0.5%。
三是優化管理流程提高管理效能形成長效。加強成本分析考核,堵塞管理漏洞,從政策和制度上嚴控可變成本和非生產性費用支出。實施采購計劃會審、采購詢價會審、采購選擇會審、到貨物資追蹤管理“三審一追蹤”模式,形成物資采購比價機制,定期對在用和庫存的物資設備進行摸底盤點,分別建賬進行集中管控和共享,減少積壓浪費,提高使用效率。穩步推進閑置物資讓售、應收賬款收繳等工作,實現資產保值增值和增加收入。堅持業績導向,把薪酬制度與經營管理有機結合起來,深挖人力資源潛力,減少工程外包。健全獎懲機制,調動全體員工降本增效的主動性和積極性。持續開展經常性全員性“大清理、大回收、大復用”活動,清理回收各類物資400余噸。
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